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珍禽保护区关于巡察整改情况的通报
 来源:官网 时间:2020-7-8 点击:166

    根据市委统一部署,市委第二巡察组于2019年10月16日至12月15日对江苏盐城国家级珍禽自然保护区管理处党组开展了巡察。2020年3月3日,市委巡察组向珍禽保护区管理处党组反馈了意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

    一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神,坚持用习近平生态文明思想武装自己,指导实践,推动中央各项重大部署落实到位。高度重视巡察反馈意见整改工作,严格按照市委第二巡察组巡察工作要求,切实统一思想认识,提高政治站位,以严的标准、严的作风、严的举措,认真推动整改责任落到实处,坚决做到“四个坚持和四个贯穿始终”,即坚持问题导向,把解决问题贯穿始终;坚持初心使命,把思想洗礼贯穿始终;坚持抓好典型,把正风肃纪贯穿始终;坚持长期约束,把建章立制贯穿始终。

    二、整改工作要求

   (一)坚持党的领导。珍禽保护区管理处党组突出党组织在市委巡察反馈意见整改工作中的领导核心作用,深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述精神,提高落实巡察整改任务的政治站位。召开党组织专题会议,研究落实市委第二巡察组巡察反馈意见。迅速成立巡察整改工作领导小组,统筹推进市委巡察反馈意见的整改。召开党组班子巡察整改专题民主生活会,党组班子成员围绕巡察反馈意见,主动认领、深刻剖析、对照检查,开展批评和自我批评,提出整改意见和建议,明确整改措施和要求。

    (二)强化整改责任。实行“销号制”整改,细化分解巡察反馈整改任务,将责任传递压实到具体牵头领导、责任部门(单位)和责任人员,切实做到整改一项,销号一项。实行“台账式”管理,建立整改工作台账,对简单问题要立行立改、迅速解决、及时销账;对复杂问题要限期完成、统筹解决、防止挂账;对重大问题,主要领导亲自抓,高位协调,有力解决。实行“责任制”落实,各部门(单位)主要负责人要扛起第一责任,按照整改方案,根据工作责任自觉认领、压实责任、按期交账,对已解决问题,要进一步提升整改质量,防止问题回弹和转化升级。

   (三)完善制度机制。强化巡察成果综合运用,以整改问题为契机,建立健全相关制度,把制度建设贯穿到党的政治组织、思想作风、纪律建设和问题整改始终,将巡察整改工作转化为认识成果、实践成果、制度成果。加强对整改工作的监督监管,明确具体部门负责督促检查,实现整改工作的制度化、常态化、长效化。

    三、整改落实情况

    针对巡察反馈意见指出的问题,珍禽保护区管理处党组本着对党忠诚,对事业负责的态度,不等不靠、即知即改、立行立改。截至目前,63个具体整改措施中,33个已完成整改,11个取得明显成效,10个取得初步成效,其他均在推进过程中,初步制订和完善各类制度、方案、计划25项。

    1.关于“联系保护区实际不紧密”问题的整改。

    整改情况:一是严控违法违规项目整改问题反弹。继续加大对中央环保督察、“绿盾”专项行动、环保部遥感核查等已完成整改项目的监督检查力度,防止问题反弹。每月配合市自然资源与规划局开展一次缓冲区海域问题整改专项督查,同时每月自主开展到点巡护督查5次以上,指导缓冲区海域整改,目前缓冲区海域问题整改已基本完成。二是推进社区共管共护。3月11日,积极配合市政府组织召开了全市沿海湿地、野生动物保护联席会议,会议上通过了《关于建立湿地、野生动物多方共管共护的工作计划》,并与市生态环境局、市自然资源和规划局、大丰麋鹿保护区签订四方合作框架协议。建立社区协管员制度,聘请了33名社区协管员。三是强化志愿者队伍建设。2019年9月底成立了黄海湿地保护志愿者协会,经过半年多的发展,已吸纳包括机关、高校、社区等社会各行业在内的志愿者98名,市委巡察组的领导同志带头加入志愿者队伍,党组书记亲自为盐城工学院、生物工程学校、盐城中学、亭湖高级中学、黄尖镇、国家统计局盐城调查队等6个单位的团组织授予志愿者队伍旗帜。志愿者协会成立以来,先后开展志愿活动5次,组织志愿者培训1次,志愿者队伍建设已初具规模。四是推动争先创优工作。根据2020年国家林草局关于国家级自然保护区管理评估工作的部署,初步制订了《争创全国先进保护区工作方案》,全面推进争创全国先进保护区的工作任务。五是全力完成市主要领导交办任务。去年5月份曹市长调研交办的28项具体任务已于去年底前全部完成,保护区在2019年全市年度综合考核中获申遗特别贡献奖,市政府领导于3月11日专程到保护区授奖。

    2. 关于“依法管护立区作为不够”问题的整改。

    整改情况:一是开展湿地生态修复。积极推动中央财政湿地补助资金等项目的实施,在核心区实施15000亩芦苇控制项目,项目方案已经省林业局审批,目前正在实施;制订《保护区生态修复工程监测评估制度》,加强生态修复项目的后续监测评估。二是强化执法队伍建设。2019年安排13人参加省行政执法资格考试,目前有10人通过考试,执法资格证正在制作中,3人补考工作正在推进。三是加大日常巡护力度。深刻吸取“旭强”事件的教训,进一步加大湿地保护的巡查执法力度,重点开展夜间巡护工作,每月开展7次左右的夜间巡查,杜绝破坏湿地行为,2020年以来未发现非法猎捕野生动物行为。

    3. 关于“科研支撑作用不充分”问题的整改。

    整改情况:一是明晰科研监测方向,按照保护区鸟类迁徙的季节规律、栖息生境,科学合理制定《保护区鸟类多样性监测方案》,计划按照设置固定网格、样点、样线的方法对保护区鸟类每季度开展一次全域鸟类种类、数量、生境监测;春、秋、冬季每月对射阳港至四卯酉区域鸟类开展2次调查;夏季每月对射阳港至四卯酉区域鸟类开展1次调查,3月起已严格按照该制度开展监测。二是拓宽监测对象。加强湿地水、土、气环境要素监测,制定了《保护区水质监测方案》、《保护区土壤监测方案》,并与省生态环境厅沟通,分享省厅大气监测站数据,目前已根据上述监测方案完成了水、土的采样分析工作。三是开展自主研究。持续推进海岸线侵蚀等6项在研课题的研究工作。申请了“丹顶鹤西部迁徙种群数量动态下降原因调查研究”的课题,并在此基础上起草了《我国境内丹顶鹤繁殖区域调研计划实施方案》。四是强化科研合作。加强科研平台建设,与盐城师范学院共建湿地学院,与盐城工学院合作开展碱蓬修复研究,推进建设全国一流的湿地研究院。制定科研合作制度,加强保护区科研成果管理。着手成立保护区学术委员会,由享受国务院特殊津贴的教授级高工担任主任委员,为区内科研活动、成果鉴定、管理决策及科技人员职称评定提供科学指导和依据。

    4. 关于“服务发展大局意识有欠缺”问题的整改。

    整改情况:一是强化理论学习。认真学习习近平新时代生态文明思想,深刻理解“绿水青山就是金山银山”的内涵实质。组织学习了全国人民代表大会常务委员会《关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》、新修订的《自然保护区条例》等,进一步加强保护区内所有野生动物的意识,学习自然保护区管理的最新标准和规定。二是积极参与协调处理好发展与保护的关系。为策应我市沿海发展战略,组织专门班子,多次赴滨海港区、东台条子泥等地开展现场调研论证,协助推动落实自然保护区范围及功能分区优化调整工作,为我市自然保护地优化整合工作建言献策。三是推进世界自然遗产保护。认真研究《盐城黄海自然遗产地保护管理及可持续发展三年行动纲要(2019-2021)》,将涉及保护区的三项具体工作分解落实到具体科室,并积极部署相关工作,目前正有序推进。

    5. 关于“以人民为中心的思想不够牢”问题的整改。

    整改情况:一是在社区产业转型中发挥积极作用。党组书记亲自带头,主动到黄尖镇、中路港、盐城林场、新洋港等社区开展调研,为当地推进盐城野生动物园、湿地修复观光区、袁家尖度假区、新洋港特色渔港小镇等项目建设提供保护区的想法和思路,并介绍社区干部到盐都等地学习交流有关经验。二是积极开展社区宣传。1月15日,保护区组织开展了“湿地科普进社区第一讲:走进亭湖区黄尖镇”活动,为来自政府、村镇负责人、社区群众代表共计250余人宣传湿地科普知识,传输绿色发展理念,发起社区协助湿地保护倡议。三是积极协调社区矛盾。对因保护鸟类而受到损失的社区群众的来访做到热情接待,耐心听取群众诉求,积极协调推进矛盾解决,并引导地方政府学习大丰区解决因鸟类觅食造成种养业损失所致矛盾的成功经验,建立补偿机制。在周边拟新建2300亩鸟类觅食地实验基地,协调好与社区企业和当地农民的关系。

    6. 关于“湿地旅游开发提升乏力”问题的整改。

    整改情况:一是强化景区设施建设。积极争取300万资金,推动陈旧设施集中修缮、大学生实训基地装修、繁育中心改造等项目,修缮了部分观鸟屋和涵洞,制订了主题馆空调维修方案,对景区沿路和六处鸟岛的芦苇进行刈割并实施景观改造,采购了孵化、育雏设备。二是建立“标准化”服务流程。提高景区工作人员的服务水平和服务意识,强化绩效考核,倡导微笑式服务,提升服务质量。三是加大景区宣传力度。设计制作世界自然遗产宣传U盘、布袋等宣传产品。景区官方抖音和微信平台形成常态宣传机制,着力传播世界自然遗产的影响力,已在多个自媒体平台播放世界遗产地宣传视频《一个真实的地方》,制作完成徐秀娟宣传视频并对外播出。四是深化研学旅游。制订了研学科普活动菜单,并与研学旅游社签订合同,以后每年将组织万名学生参观世界自然遗产地。

    7. 关于“班子缺少整体合力”问题的整改。

    整改情况:一是提升珍禽保护区管理处党组班子整体合力。班子成员之间进一步加强了沟通协调,在4月2日召开的专题民主生活会中,党组成员之间“掏心窝”、“真敲打”,吐露心声,条线之间取得了互相理解支持。二是建立工作督查机制。制订了《年度综合考核办法》,细化分解年度重点工作任务,强化领导责任担当,并完成了一季度重点工作督查。

    8. 关于“决策程序不规范”问题的整改。

    整改情况:进一步规范决策程序。修订了《党组议事规则》和《“三重一大”制度实施细则(试行)》等决策制度,并明确要求重大决策前充分征求群众意见。严格落实决策制度,开好处务会、党组会,严格执行主要领导末位表态制度,今年以来已召开处务会1次,党组会5次,均做到会前充分征求意见、建议,未受到职工和群众异议。

    9. 关于“内部治理机制不健全”问题的整改。

    整改情况:一是建立党务政务公开制度。制订《珍禽保护区党务公开制度》,梳理机关党建工作考核考评情况、党员的考核考评情况、党员发展培养等9项公开内容,明确公开要求,在办公区域设置党务政务公开栏,并主动公开相关事项信息。二是强化依法治理意识。深刻吸取2016年之前核心区违规开发利用的教训,进一步加强自然保护有关法律法规的学习,强化核心区巡护管理,杜绝资源利用行为。三是推动内部机构设置调整工作。目前正在研究制订《保护区管理处内设机构调整工作方案》,待我市自然保护地整合优化方案确定后向省林业局申请内设机构调整。四是整合监控监测系统。积极推进“智慧保护区”建设,与铁塔公司签署协议,春节后主动与电信公司、移动公司联系,开展保护区高空高清视频监控三期工程,目前正在实施,待实施完毕后对所有监控、监测系统进行整合。

    10. 关于“党内政治生活缺失”问题的整改。

    整改情况:规范组织党内政治生活。2019年起,珍禽保护区管理处党组班子正常开展组织生活,党组成员严格执行双重组织生活会制度,并经常性开展谈心谈话,完善了组织生活会制度,提高了民主生活会质量。在2019年领导班子民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和2020年市委巡察整改专题民主生活会中,市委组织部、市主题教育第八指导组和市纪委第十一派驻纪检组领导分别参加会议,对生活会的质量、成效给予了充分肯定。

    11. 关于“党建工作责任制落实不力”问题的整改。

    整改情况:落实党建工作责任制。2019年起,珍禽保护区管理处党组严格落实党建工作责任状机制,党组书记与支部书记、分管领导、科室负责人之间分别签订《党建工作目标责任书》,完善年终考核评议。去年10月,完成了支部委员会换届,选举了新一届支委会委员。今年党建工作责任制已于一季度部署落实,印发了《2020年度党建工作要点》。强化“三会一课”和学习教育制度的落实,严格落实党组中心组学习制度和基层党组织统一活动日制度。规范党费收缴工作,坚持一月一收缴,强化党员的仪式感。

    12. 关于“干部和人才队伍建设滞后”问题的整改。

    整改情况:强化人才队伍建设,初步制订了《保护区专业技术人员职称评定和聘用管理制度》、《保护区科研成果激励制度》、《保护区科研人才培养制度》、《科研人才培养方案》等制度性文件,鼓励全体职工提升学历,专技人员积极开展学术研究,多出成果,申报职称,切实提升科研水平;向上级有关部门反应现有困难,积极争取政策和资金,提高夜间巡护执法同志的早、晚餐伙食标准,积极改善一线人员居住和生活条件。

    13. 关于“政治敏锐性不够高”问题的整改。

    整改情况:一是重视新思想新理论的学习。2019年起,珍禽保护区管理处党组制订了《党组理论学习中心组学习计划》,班子成员带头,全体党员参与,采用集中学习和自学相结合的方式,全文学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作以及《推动我国生态文明建设迈上新台阶》等重要讲话,造浓了学习氛围。二是高质量开展主题教育。党组书记亲自部署“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,规定动作到位,创新举措亮眼,活动成效显著,获得市委第八指导组组长的高度肯定,在最终评估中获同组第一。三是强化考学考评。制订了《“学习强区”实施意见》,将严格督学、组织考学、成果运用等纳入到学习教育制度中,激励职工学习新思想新技能,提升能力素质和专业水平。4月10日,市委组织部和市级机关工委就党员学习教育问题专程到保护区调查和座谈,检查了主题教育台账资料。4月20日,市委市级机关工委专门来区对17名党员进行了“不忘初心、牢记使命”主题教育党员应知应会的闭卷测试,优秀率达100%,90分及以上占94%,人均分达95.29分。

    14. 关于“党管意识形态工作不扎实”问题的整改。

    整改情况:一是落实意识形态工作责任制。2019年起,珍禽保护区管理处党组认真落实意识形态工作责任制,党组书记与班子成员、分管领导与科室负责人之间分别签订了《意识形态工作责任书》;加强网络舆情管控,印发《网络舆情管理及处置工作办法》,建立了新闻发言人制度,确保保护区意识形态领域安全可控、和谐稳定。今年已制订了《年度意识形态工作责任制实施方案》。二是加强舆情监控。利用自媒体,加强对意识形态工作的宣传引导。强化对舆情的监控,建立了舆情监控日报表,对于正面新闻及时转播报道,今年来未发生一起涉及保护区的舆情事件。三是强化阵地建设。在保护区官网、抖音、微信公众号、《丹顶鹤》季刊以及管理处办公区、景区、各管护站点等加强意识形态内容的宣传,及时宣传国家对于生态文明建设、自然保护的新政策、新思想。四是积极开展宣传活动。除了1月份组织的“湿地科普进社区”活动,在3月3日第7个世界野生动植物日,围绕“维护地球所有生命”主题,印制了全国人大常委会的决定、野生动物保护以案说法等宣传资料、保护野生动物宣传横幅,在景区、周边社区人群集中区域、交通要道口等处悬挂横幅。在第39个爱鸟周和第51个地球日期间开展了系列创新活动:4月21日联合6家单位举办“2020世界地球日环境与野生动物保护公益论坛”,以网络直播的形式开展了一次“你好!消失的朋友”为主题的“云论坛”;4月22日,与中国绿化基金会合作,联合全国8家自然保护区通过抖音平台开展“珍爱地球人与自然和谐共生”、“爱鸟新时代共建好生态”主题的直播活动;4月24日,对来区公众开展户外公益讲座《探访丹顶鹤的世界》,并通过抖音直播。4月28日,保护区联合国家统计局盐城调查队开展了“忠诚奉献”的主题群团教育活动。

    15. 关于“‘两个责任’未落地”问题的整改。

    整改情况:一是切实履行“两个责任”。2019年,珍禽保护区管理处党组切实履行全面从严治党主体责任,召开专题会议部署党风廉政建设工作,落实“一岗双责”要求,层层签订年度《党风廉政建设责任状》,排查廉政风险防控点,开展廉政警示教育。二是开展党风廉政建设系列活动。今年组织开展了保护区党风廉政“六个一”行动:一次廉政党课、一次以案释法活动、一次廉政风险点深度排查、一次党风廉政专题谈心谈话、一次“吃喝”“交往”“车轮”上的不正之风专项整治行动、一次廉政制度“回头看”,制订了《珍禽保护区作风建设突出问题专项整治工作方案》,印发了《关于明确珍禽保护区作风建设有关纪律规定的通知》、《珍禽保护区饮酒报备制度》。三是加强廉洁自律管理。对项目管理人员私盖公章一事,认真约谈当事人,要求其写下书面承诺,承担可能引起的全部损失。要求加强部门公章的管理,杜绝此类事件再次发生。强化对工作人员廉洁自律管理,实行廉洁自律承诺书机制,加大监督力度。

    16. 关于“‘亚行’投资项目缺乏前瞻性,绩效不高”问题的整改。

    整改情况:一是积极协调解决矛盾。经多方协调,亚行项目所有工程变更材料已按亚行北办、省项目办要求完成了全部变更程序。2019年,协调省财政厅、省亚行办,全力争取到801万项目尾款。对于遗留问题,保护区积极向市财政申请,争取到解决亚行项目遗留问题经费360多万元,确保工程款的及时支付,有力维护了工程队的稳定。二是推动已建项目正常运行。积极推进污水处理厂与光伏发电项目投入使用,制订专业管理人员招聘方案,并安排人员研究污水处理厂和光伏发电项目的运行管理程序。挂牌成立保护区安全生产监督管理处,成立应急管理综合大队,成立了16人的消防应急大队。积极与亭湖消防大队进行了对接,取消消防车借用协议,收回亚行采购的消防车。三是严格执行亚行项目采购程序。按照亚行与中国政府签订的贷款协议,执行亚行采购规则,由省项目办主导实施采购工作。亚行已于2019年对保护区项目完成了竣工验收,并专门发函,对亚行项目在保护区实施的巨大成功表示感谢。

    17. 关于“执行财经纪律不严格”问题的整改。

    整改情况:一是健全财务制度,强化制度执行。健全完善单位《财务管理制度》,制定财务部门内部的《财务绩效评价表》,加强内控监督;全面落实使用公务卡,严控现金支付范围,为干部职工新办理公务卡45张,公务卡由原来的10张增加到55张,实现了公务人员全覆盖;严格落实政府采购制度,向省财政厅申请开通政府采购网上商城专用账号,规范采购流程,加强纪检对采购过程的监督;规范项目费用报支流程,明确公款借用的周期、要求和违规处理措施,明确公款借用时限不得超过1年。二是加大教育力度。对将资源发包协作、执法处罚收入存入个人银行卡的资金全数解缴至管理处,2名经办人主动将产生的利息(5398.8元)退缴。管理处党组负责同志对经办人予以严肃批评教育,责令作出深刻检讨。2名经办人深刻认识到了错误,并作出书面检讨,承诺今后严格按照制度规定办事,牢记财务纪律。三是严格公务接待流程。办公室联合纪检和财政部门,进一步明确公务接待标准,严格审查公务接待流程,对无公函、无申请和不符合规范的一律不予接待。四是加大宕欠款项的追缴力度。已对截止目前的单位账户往来款项进行清理和回头看,并通知借款期限超过1年的职工下月中旬前务必偿还到位,偿还不到位的需要向领导写书面报告。前职工宕欠公款一事,当事人已去向不明,多方联系未果,处整改领导小组深入调查事件前因后果,收集相关资料,并要求单位法律顾问介入调查,寻求法律解决途径。

    18. 关于“物资管理、使用较为混乱”问题的整改。

    整改情况:一是调查摸排情况。对鸟类越冬饲料管理问题和有机水稻库存问题进行深入调查,责令相关经办人作出详细情况说明,并深刻检讨。相关经办人作出具体情况说明,并作深刻检讨,表示今后严格按照有关管理制度执行。二是完善管理制度。已经制定出台了《饲料管理制度》和《物资管理制度》,严格监督执行。对饲料的购、存、用各环节全过程已实施严格的监督管理,物料出入库都实行严格登记制度。

    19. 关于“‘四风’问题时有发生”问题的整改。

    整改情况:一是追缴违规发放的津补贴。对2016-2018年违规发放的加班费进行追缴,截至目前,已有23人累计退回加班费27.82万元,在职人员已全部完成退缴。二是强化制度约束。明确出差纪律,出差人员要遵守出差制度的相关规定,严格审核,不予报销超标准乘坐交通工具和超范围报支补助的费用,无出差审批单、无公函、与实际目的地不符的一律不予报销。规范租车费用报支流程,要求必须通过政府租车平台或正规租赁公司租车,严禁用汽油票报支租车费用。强化公车管理,明确要求包括大客车在内的公务车辆不得到非政府定点的汽修厂维修,违规修理的费用不得报支。规范报纸、期刊征订范围,不得报支非党报、非工作需求的期刊费。三是严格预算管理。根据年初财政拨付的差旅费预算限额,以部门为单位统一分配,严控差旅费支出。根据预算安排年度招接待费、工作餐等费用,明确并严格执行财经纪律,不得在下属企业列支相关费用。

    20. 关于“巡视巡察发现共性问题整改不到位”问题的整改。

    整改情况:对省委巡视盐城提出的党费收缴不及时的共性问题,保护区党组积极推进整改,已落实专人负责,按月收缴。组织全体党员认真学习《党章》,进一步增强党员意识,全体党员在每月基层党组织统一活动日主动按月交纳党费。今年1-4月份的党费已按“一月一缴”、“现金收缴”的方式规范完成收缴。

    四、下一步工作打算

    下一步,珍禽保护区管理处党组将按照市委有关要求,一手抓疫情防控,一手抓巡察整改,认真对照市委巡察反馈意见,坚定不移、常抓不懈抓好后续整改,确保高标准、高质量完成整改任务。

   (一)提高政治站位,极端重视反馈问题的整改

突出党组在市委巡察反馈意见整改工作中的领导核心作用,深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述精神,提高落实巡察整改任务的政治站位,切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”。进一步提升党组成员和全体党员干部的责任意识,切实强化整改责任落实,针对突出存在的问题,严格按照整改方案推动落实,敢于动真碰硬、对账销号,确保市委巡察反馈问题及时整改到位。

   (二)坚持问题导向,突出重点难点问题的整改

进一步加强对巡察整改工作的组织领导,按照“目标不改变、标准不降低、力度不放松”的原则,坚持问题导向,对违规项目整改、保护区整合优化、巡视共性问题整改等重点问题,要重点抓、全力推、保成效,对协调绿色发展、内设机构调整、消防项目验收等难点问题,要高位协调、全力争取、绝不松懈,对财经纪律执行、物资管理使用、“四风”问题整改等,要建立长效机制,强化制度约束。

   (三)强化纪检监督,严肃巡察整改工作的责任

加大纪检监察对巡察整改工作的监督检查力度,对整改过程中发现的不作为、慢作为问题及时提醒,必要时提交党组和派驻纪检组。对已经基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,查漏补缺,完善提高,确保不反弹。对需要一定时间整改到位的,严格按照整改方案要求,跟踪督查、逐项督办、逐一销号,确保在整改时限内完成整改。对需要较长时间整改的事项,紧盯不放,一抓到底。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:82642202;地址:盐城市亭湖区黄尖镇新洋港望鹤路8号;电子邮箱:yczqbhq@126.com

 

江苏盐城国家级珍禽自然保护区管理处

2020年7月8日

 
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